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JUNIOR SOFTWARE ENGINEER FRONT END

Human Capital Consulting


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Stiamo assistendo una solida azienda informatica di prodotto, molto dinamica e innovativa, nella selezione di un giovane

Sviluppatore Front-End.

Mediante assunzione diretta a tempo indeterminato, il candidato entrerà a far parte di un Team di sviluppo progetti altamente qualificato; concentrandosi sul front-end, contribuirà allo sviluppo di complesse piattaforme Web (pagamenti elettronici, CMS, ….) già ampiamente affermate e in continua evoluzione / potenziamento / aggiornamento, rivolte esclusivamente ad una clientela “Large Enterprise”. Lavorerà in sede (non presso clienti) in un ambiente di alta professionalità, dove è incoraggiata la proattività; il suo compito non sarà di mero sviluppo del codice, ma contribuirà anche alla progettazione del software, in costante confronto con i colleghi e in coerenza con la metodologia Agile adottata.

Requisiti:

• Interesse e passione per l’Informatica, il web, l’evoluzione digitale.
• Conoscenza delle più diffuse tecnologie di sviluppo front-end (Html5, CSS, Javascript, jQuery, ecc.).
• La selezione è aperta sia a neolaureati alla prima esperienza, sia a giovani con qualche esperienza già maturata.

Sede di lavoro: Milano – Cap 20153.

Retribuzione Prevista (RAL): Commisurata all’esperienza, minimo 25.000, massimo 32.000 € circa più buoni pasto.

I candidati, di entrambi i sessi, possono inviare il loro CV, citando il riferimento EP-FE0310-CL a: franco.ponzano@hc-consulting.org, con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. LGS 196/03).

Sede di lavoro: Lombardia - Milano - Zona San Siro - Cap 20153


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.

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